「株式会社STARTO ENTERTAINMENT」について

このたび、業界の新たな形態のエンターテイメント会社「株式会社STARTO ENTERTAINMENT（スタートエンターテイメント）」（以下「STARTO」）が発足します。これまでたくさんのファンや関係者の方に支えられてきたタレントの新たな活躍の場を創り出し、また次世代のスター育成を図るとともに、これまで以上にファンの皆さまに安心して応援いただける環境を整えてまいります。さらには、日本のエンタメの価値や独自の文化を大切にしながら、世界に通用するコンテンツの創造・提供を目指します。

皆さまから信頼され、そして社会の一員として存在価値のあるチームとなれるよう、誠心誠意取り組んでまいります。

１）会社概要

会社概要は以下の通りです。今後、各種態勢の整備や業務の引継ぎ等を行い、2024年4月の全面稼働を予定しています。

（2023年12月8日時点）

商号	株式会社STARTO ENTERTAINMENT （英語表記：STARTO ENTERTAINMENT Inc.） ※近日中に、上記商号へ変更登記予定
所在地	東京都港区赤坂七丁目10番20号 ※2024年春に都内別所に移転予定
設立	2023年10月17日
資本金	1,000万円
役員構成	代表取締役ＣＥＯ　福田 淳 取締役COO　　　 井ノ原 快彦 取締役CFO　　　 辰喜 一宏 取締役CCO　　　 和田 美香 取締役（社外）　　佃 慎一郎 ※2024年1月中に、旧ジャニーズ事務所（現株式会社SMILE-UP.）と利害関係のない監査役1名が就任し、定款変更のうえ取締役会設置会社となる予定です。
ホームページ	https://starto.jp/
連絡先	https://starto.jp/contact/

（※各役員のプロフィールは別紙のとおり）

２）社名について

「STAR（スター）＋と（未来へ向かう）」

今いるスターたちと、これから出現するスターたち。それぞれの個性や目標に寄り添い、伴走する。そして、ここから新たな伝説をスタートする。そんな思いを込めています。

本年10月2日に株式会社SMILE-UP.（以下「SU社」）より、新たなエージェント会社の設立にあたり、その社名をファンクラブの皆さまからの公募により決定する方針が公表されています。このたび、応募総数140,156件の中から、新会社の経営陣ですべての応募案をもとに議論を重ねた結果、ファンの皆さまと各タレント、お取引先の皆さまや当社従業員とともに、未来に向かって新たな「スタート（STARTO）」を切るにふさわしい名称として決定いたしました。

なお、「STARTO」というワードに関しては、合計11件の応募がありました。

３）STARTOのミッション

当社は、日本を代表するエンターテイメントグループを率いる会社として立ち上がります。歌、ダンス、演技、これらの一流コンテンツは、国内のみならず世界中に大きな影響を与えてきた「日本の宝」であり、熱烈に応援いただいているファンの皆さまの期待に今後も応え続けていかなければなりません。

今までのサービスを継続することはもちろん、それに加えて、①「デジタル・トランスフォーメーション（DX）」、②「グローバル展開」、③「メタバース市場への参入」といった３つのことにチャレンジしてまいります。

代表取締役CEOの福田 淳からのメッセージは、別紙をご参照ください。

４）次世代型のエンターテイメント企業として

当社では、タレント・アーティストのマネジメントを担う次世代型の企業を目指して、タレント個人や各グループと専属マネジメント契約を締結し、またはタレント個人や各グループが設立する会社とエージェント契約を結ぶ予定です。すなわちタレント自らがその活動の方向性に応じて自分自身で活躍のスタイルや場を求めていくことになり、当社はプロデュース機能やマネジメント機能を各タレントに提供し、タレント活動をサポートしていきます。

当社では、SU社から転籍を希望した役職員に新たなメンバーを加えて上記業務にあたります。

なお、各タレントやグループとのエージェント契約に関しましては、契約の締結が完了次第、ホームページ等でお知らせする予定です。

５）ファンクラブの体制について

SU社所属タレントに係る各ファンクラブは、現状SU社が運営していますが、当社との間でマネジメント/エージェント契約が成立した各タレントまたはグループにおけるファンクラブにつきましては、SU社から独立した組織として運営するために現在準備を進めております。ファンクラブ会員の皆さまには、これまでと変わらず継続してサービスや情報提供を行ってまいりますが、今後の運営体制等の詳細につきましては、決まり次第ファンクラブ内でお知らせしてまいります。

６）コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス体制について

当社は、SU社において取組が進められている再発防止策の実施状況を把握し、当社に必要な施策を引き継ぎながら、さらなるコーポレート・ガバナンス及びコンプライアンス体制の構築を進めてまいります。当社発足時の具体的な体制は、以下のとおりです。

①       ガバナンス体制について

当社の役員の構成としてCEO（チーフ・エグゼクティブ・オフィサー）、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）、CFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）、CCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）を置き、取締役のそれぞれが各自の専門分野の知見を活かし、かつ相互に監視・統制し合いながら効率的で透明性の高い経営判断が行える体制を整えています。

また、設立時から社外取締役を置くとともに、近日中に監査役を配置して取締役会設置会社に移行する予定であり、ガバナンス体制の強化に向けた社内外の監査体制の整備を進めています。

②       取締役の構成について

当社設立時の取締役は、COOの井ノ原 快彦を除いて、これまでにSU社とは取引関係等を有していない役員で構成しております。役員は各自のバックグラウンドを活かしながら、新たな企業文化の醸成を行ってまいります。

③       CCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）の配置

当社では、発足時から人権に関する知見を有するCCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）を配置し、内部監査室や内部通報制度の確立をはじめとするコンプライアンス体制の構築・充実を図ることとしています。

④       人権方針の制定・研修の実施・内部通報窓口の設置

当社は、新たに人権方針を定め、役員・従業員等が会社に関わるあらゆる人の人権を尊重することを徹底します。そのうえで、ハラスメント対策も含めた社内外で起こりうる人権問題について定期的に研修を実施するとともに、万一問題が起こった場合に備えて内部通報窓口を設置して相談体制を整えます。

以　上

別紙：福田淳からのメッセージ

別紙：プロフィール